Recruteur & consultant en bilan de compétences, j’accompagne entreprises et talents dans leurs projets professionnels.
Que vous cherchiez à recruter le bon profil ou à donner un nouvel élan à votre carrière, bénéficiez d’une approche humaine, d’outils éprouvés et d’un accompagnement sur mesure
Recrutement & Accompagnement de Carrière : Trouvez les Talents et Épanouissez le Vôtre
Dans un marché en constante évolution, attirer les meilleurs talents et construire une carrière épanouissante nécessitent une approche stratégique et sur-mesure. Essor2talents vous accompagne à travers deux expertises complémentaires :
🔹 Recrutement et sourcing de profils rares (en vente et marketing)
🔹 Bilan de compétences et orientation professionnelle
Recrutement : Détecter et Attirer les Talents Cachés
Les méthodes classiques ne suffisent plus pour recruter des profils stratégiques ou répondre à un manque de visibilité. Nous allons au-delà des annonces grâce à une approche en 4 étapes :
✔ Définition stratégique : Clarifier vos besoins et valoriser votre offre employeur pour une collaboration durable.
✔ Identification des talents passifs : Accéder aux meilleurs candidats, même ceux qui ne sont pas en recherche active.
✔ Approche et engagement : Les Contacter efficacement via le bon message et le bon canal.
✔ Évaluation et accompagnement : Sélectionner les meilleurs profils et maximiser leur engagement à rejoindre votre entreprise.
🎯 Grâce à 25 ans d’expérience et une maîtrise avancée du sourcing et du recrutement, nous trouvons pour vous les candidats idéaux.
Bilan de Compétences : Donnez du Sens à Votre Carrière
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours, de changer de voie ou d’évoluer professionnellement ? Un bilan de compétences structuré vous aide à transformer vos aspirations en projet concret.
✔ Analyse de votre parcours et de vos compétences
✔ Identification de vos motivations et valeurs profondes
✔ Exploration des opportunités de carrière adaptées
✔ Élaboration d’un plan d’action réaliste et motivant
📅 Un accompagnement sur 2 à 3 mois, 100% personnalisé et en visio.
Que vous soyez entreprise en quête de talents ou professionnel en réflexion sur votre avenir, Essor2talents vous accompagne vers la réussite.
Mes solutions pour une orientation éclairée
Écouter et questionner votre stratégie
Avec 25 ans d’expérience en vente et recrutement, j’applique une écoute active et un questionnement structuré
Avec 25 ans d’expérience en vente et recrutement, j’applique une écoute active et un questionnement structuré pour analyser vos enjeux professionnels.
Grâce à des outils éprouvés, je clarifie vos objectifs et vous aide à orienter votre réflexion.
Révéler le potentiel caché
Ma capacité d’analyse, affinée par des années d’accompagnement et de recrutement, me permet
Ma capacité d’analyse, affinée par des années d’accompagnement et de recrutement, me permet d’identifier vos talents et compétences sous-estimés.
À l’aide de méthodologies spécifiques, je mets en lumière votre vraie valeur et vos opportunités.
Aligner talents et marché
Mon expertise du marché du travail et du recrutement me permet de croiser vos aspirations avec les tendances
Mon expertise du marché du travail et du recrutement me permet de croiser vos aspirations avec les tendances et exigences professionnelles.
Grâce à une approche pragmatique et des outils adaptés, je construis avec vous un projet réaliste et porteur de sens.
Mes solutions pour un recrutement pérenne
Approche directe
– pour identifier et approcher les …
– pour identifier et approcher les talents en touchant aussi les ¾ de candidats non actifs (selon données LinkedIn).
– pour mener vos recrutements sensibles en toute discrétion et confidentialité sans passer par le canal des annonces d’emploi.
– avec période d’immersion préalable de 3 jours de votre expert Fabio Rapaccioli pour comprendre au mieux vos besoins et atouts et ainsi trouver les candidats y correspondant le mieux pour un recrutement pérenne.
Co-construction en amont de votre marque employeur
Pour attirer et embaucher les meilleurs …
Pour attirer et embaucher les meilleurs, les nouvelles recrues ayant désormais besoin de se projeter dans une aventure commune qui implique une vision claire des missions et fondations de votre entreprise.
Plan d'intégration
– pour pérenniser vos recrutements …
– pour pérenniser vos recrutements parce que ceux qui disposent d’un tel programme ont selon une étude LinkedIn, 69% plus de chances de rester au moins 3 ans dans l’entreprise.
– en assurant des formations en vente.
